Responsable d'atelier Machine à papier / Finition H/F

Norske Skog Golbey, recycler aujourd’hui pour construire demain

Nichée au cœur des Vosges, à quelques kilomètres d’Épinal, notre entreprise est la filiale française d’un groupe norvégien qui place la performance et la coopération au centre de sa culture.

Depuis plus de 30 ans, nous fabriquons du papier en nous adaptant aux évolutions écologiques et économiques de nos marchés. Depuis 2023, notre production repose exclusivement sur des matières premières recyclées. Notre ligne de papier journal figure parmi les plus compétitives d’Europe. Depuis 2025, nous nous sommes diversifiés sur le marché en croissance, du papier d’emballage carton, grâce à la conversion de l’une de nos 2 lignes de production. 

C’est dans ce contexte de transformation industrielle que nous recrutons des experts techniques prêts à contribuer à nos défis industriels, qualité et environnementaux.

Responsable d’atelier Machine à papier / Finition H/F

Poste en CDI basé à Golbey (88)

Dans le respect de nos valeurs et procédures Qualité, Santé-Sécurité, Environnement et Énergie, vous avez pour mission d’assurer le management de l’atelier Machine à Papier / Finition.

Rattaché(e) au Line manager de la ligne journal, vous serez son « second » et travaillerez sur 2 axes principaux :

1 – Management d’équipe :

Concrètement, vous managerez en transverse une quarantaine de personnes postées et en direct : 3 personnes (un ingénieur technique, une technicienne et un opérateur). Vos missions consisteront à :

• Organiser le travail de l’équipe :

• Mettre en place l’organisation et les procédures adaptées aux ressources dont vous disposez et aux objectifs fixés (délégation, contrôle, …)
• Etablir clairement les niveaux de responsabilité des collaborateurs
• Structurer la diffusion de l’information et des consignes de travail

• Concevoir les méthodes et programmes pour utiliser au mieux les ressources
• Fédérer l’équipe :

• Assurer sa cohésion
• Instaurer un climat de confiance qui encourage l’initiative, l’esprit d’équipe et le travail collectif

• Mobiliser ses collaborateurs :

• Identifier les forces et faiblesses de chacun,
• Suggérer des améliorations, fixer des objectifs, donner du feedback
• Impliquer, motiver les personnes en les responsabilisant et en valorisant leurs résultats
• Développer leurs compétences

• Partager vos connaissances et expériences
• Être moteur de la GPEC du service.

2 – Management de la performance des process :

• Animer la réunion opérationnelle
• Superviser / suivre les actions opérationnelles
• Définir et suivre ses budgets
• Animer les résolutions de problèmes
• Construire les plannings d’arrêts en collaboration avec la maintenance
• Décider d’arrêter des équipements de l’atelier et être le garant du bon déroulement de ces arrêts. Votre rôle vous donne en effet autorité pour arrêter la production si vous détectez un produit non-conforme au cahier des charges.
• S’assurer du suivi des actions d’amélioration continue.

Vous serez également amené à remplacer le Line manager en cas d’absences.