Notre équipe - Cabinet Turka
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NOTRE ÉQUIPE

NOS SPÉCIALISTES EN RESSOURCES HUMAINES

BERNARD TURKAWKA

Fondateur du cabinet Turka, Coach et Psychologue consultant en Gestion des Ressources Humaines depuis 1975, spécialisé en évaluation, interventions psychosociales et audits des organisations.

ÉLISABETH MUTELET

Dirigeante du Cabinet Turka, Psychologue consultante en Gestion des Ressources Humaines depuis 1990, Coach et Victimologue.

CHRISTINE ZUFFINETTI

Responsable Right Management Lorraine, Coach, Consultante spécialisée en transition de carrière : accompagnement individuel et collectif  en mobilité externe.

ALLAN POINSIGNON

Consultant confirmé spécialisé en recrutement, évaluation et audit psychosocial.

DELPHINE GALMICHE

Consultante confirmée spécialisée en Ressources Humaines et Bilan de compétences.

LENA LOLLIER

Consultante spécialisée en recrutement, évaluation et audit psychosocial – Psychologue du travail

ANAÏS BOLLINGER

Assistante Administrative Accueil et Testing

 PHILIPPE TANGUIER

Ingénieur performance, spécialisé en organisation, créateur de Performance 21

  • "La première étape du changement est la prise de conscience de ses points forts et de ses points faibles, pour ensuite développer et améliorer son interactivité sociale."

    Bernard Turkawka

  • « Prendre appui sur le sol sur lequel on est tombé pour se relever », se nourrir de ses erreurs pour grandir, agrandir son champ de vision pour mieux intégrer les différences dans sa propre démarche et s’enrichir de la diversité.

    Bernard Turkawka

  • « Il n’est aucun problème humain qui ne puisse trouver sa solution puisque cette solution est en nous »

    Alfred SAUVY

  • « Aider l’autre à transformer une difficulté en opportunité »

    Carine Hengsen

  • «Notre rôle de consultant est de donner du sens à toute décision et action d’une organisation»

    Élisabeth Mutelet

  • «Quand le vent souffle, certains construisent des murs, d’autres construisent des moulins »

    P. Hawkins

  • «Nous ne pouvons faire évoluer l’homme dans l’entreprise qu’en partant de l’homme lui-même, le reste n’est plus qu’adaptation ou alignement à un environnement et des attentes spécifiques »

    Élisabeth Mutelet